🌱 Vorig jaar kwam Jelle Kamsma bij Stevin. In zijn inwerkperiode hoorde hij regelmatig: ‘Dat leer je wel bij Toon.’ Toon Janssen is de trainer van een negen maanden durend traject ‘Stevin Essentials’, dat alle nieuwe medewerkers in een groepsverband doorlopen. Jelle vertelt over deze ‘ontgroeningsperiode’.

💡 Ik heb ontzettend veel geleerd. Een groot inzicht is dat het niet alleen belangrijk is om een inhoudelijk goed verhaal te hebben. Je moet ook aandacht besteden aan de ‘onderstroom’. Hoe verloopt de interactie met mensen? Mijn  vrouw is psycholoog en we hebben wel eens gezegd: ‘Ons werk lijkt best wel op elkaar.’

📝Dit traject is niet alleen voor je persoonlijke ontwikkeling belangrijk, maar ook voor de teamgeest. Je leert met elkaar de taal van Stevin spreken, je kent elkaar door en door en kunt goed feedback geven.

🙌Ik ben heel blij dat ik bij Stevin werk. Ik heb nog nooit eerder zo’n collegialiteit meegemaakt. Er is saamhorigheid, interesse. Mensen vragen altijd hoe het gaat en hoe ze kunnen helpen. Er ligt hier veel nadruk op een goede voorbereiding: elk gesprek of elk plan wordt voorbereid, en daarna kort geëvalueerd. Zo kun je écht verbeteren. Bij mijn sollicitatie beloofde Stevin een fijne bedrijfscultuur en die belofte is zeker waargemaakt.”